【実例あり】パーソナルトレーナーの年収・給料を徹底解剖！

パーソナルトレーナーの年収・給料って、調べてみても正しい情報なのかどうか、よくわからないんですよね。

実際のところ、年収・給料ってどれくらいなのでしょうか？

この記事では、現役パーソナルトレーナー（NSCA-CPT）である筆者が、パーソナルトレーナーの年収・給料について詳しく解説しました。

じつはパーソナルトレーナーの年収に、正確な（公式の）情報はありません。

なので、パーソナルトレーナーの年収について間違った理解をしないために、実際のパーソナルトレーナー求人に記載されてる年収・給料を紹介しました。

また、パーソナルトレーナーは働き方によって年収が大きく上下します。参考になりそうな情報を踏まえて、働き方別の年収・給料も解説しました。

参考になれば幸いです。

パーソナルトレーナーの年収・給料

パーソナルトレーナーの年収・給料は、働き方や勤務形態によって大きく変わります。

年収300万円台もいれば、年収1,000万円以上を稼ぐパーソナルトレーナーもいます。

パーソナルトレーナーには、次のような働き方があります。

それぞれの年収・給料を解説していきます。

パーソナルジム正社員の年収

前提として、パーソナルジム正社員の平均年収に関する、正確な情報はありません。

いくつか参考にできる情報はあります。

よく引用される求人情報サイトの「求人ボックス」によれば、パーソナルトレーナー正社員の平均年収は364万円とされています（22年10月4日時点）。全体の幅は295〜654万円と比較的広く、最もボリュームが多いのは340~385万円の水準です。（参考：求人ボックス 給料ナビ）

この数字はある程度妥当と思われますが、解釈にはやや注意が必要です。理由は次のとおりです。

• 求人ボックスに掲載されている求人情報から算出した数値なので、パーソナルトレーナー業界全体を表しているわけではない
• 求人ボックスの「パーソナルトレーナーの求人情報」を見ると、ストレッチトレーナーやフィットネストレーナーなどの求人情報が混ざっている。純粋なパーソナルトレーニングを行うパーソナルトレーナーの平均年収を正確に表しているとはいえない
• 求人情報は若手向けのものが多いため、全体平均は低くなる傾向がある

以上を踏まえると、パーソナルジム正社員の平均年収はもう少し高い可能性もあります。実際のパーソナルジム正社員の平均年収は、360~420万円ぐらいはあっても不思議ではありません。

国税庁の調査によれば、日本人の平均年収は約433万円です。（参考：国税庁 令和2年分 民間給与実態統計調査）

これと比べると、パーソナルジム正社員の平均年収はやや低いです。

ただし、これも解釈には注意が必要で、日本人の平均年収は給料の高い経営者や管理職などが含まれています。一方で、パーソナルトレーナーの平均年収に含まれるのは若手中心です。

なので、単純に比較できるものではありません。日本人全体の平均年収より低いからといって、パーソナルジム正社員の給料は悪いと考えるのは早まった考えです。

どこのパーソナルジムで働くかによっても、年収・給料は変わります。

小さなパーソナルジムで雇用されれば、年収は300~360万円ぐらいになることもあります。一方で、条件の良いパーソナルジムに就職すれば、年収400~600万円は目指せます。

正しい情報がわからない以上、世の中に出回っている「パーソナルトレーナーの平均年収」情報は参考程度にとどめて、実際の求人情報を自分で確認するのが良さそうです。

パーソナルジムとの業務委託契約（個人事業主）の年収

個人事業主としてパーソナルジムと業務委託契約で働けば、正社員よりも高い年収・給料を目指すことができます。

なぜなら、正社員は会社の給与体系によって、給料の上限は基本的に決まっています。一方で、業務委託契約の給料は、基本的にセッション数で計算するので、セッションを多くこなせば、それだけ給料が高くなるからです。

パーソナルトレーニングの料金は1時間で約7,000円が相場です。そこからパーソナルジムが10〜20％の手数料を引いた額が、パーソナルトレーナーの給料になることが多いです。

もし手数料が20％なら、1時間で約5,600円が給料です。

1日5セッション（5時間）を月20日（週5日×4週間）行えば、月給は56万円です（5,600円×5セッション×20日）。年収にすれば672万円です（56万円×12か月）。

セッション数をもっと増やせば、さらに年収は高くなります。

このように、パーソナルジムの業務委託契約なら、働き方次第で正社員よりも高い年収を目指せます。

業務委託の働き方やメリット・デメリットについては、パーソナルトレーナーの業務委託とは？で詳しく解説しています。

フリーランスのパーソナルトレーナーの年収

フリーランスのパーソナルトレーナーとは、どこのパーソナルジムにも所属せず、自分で集客をおこなう形態のことです。

パーソナルジムとの業務委託契約よりも、さらに高い年収を目指すことができます。理由は次の2つです。

• パーソナルトレーニングの料金を自分で設定できる
• 経費はジムのレンタル料や交通費のみ

フリーランスのパーソナルトレーナーは、料金を自分で設定することができます。パーソナルトレーニングの料金は、1時間7,000円が相場ですが、実績を積んで人気が出れば、10,000円程度に料金を上げることができます。

トップクラスのパーソナルトレーナーだと、1時間で20,000円になることもあります。

レンタルジムの利用料は、安いところだと1時間あたり1,000〜2,000円が相場です。

仮にパーソナルトレーニング料金が1時間10,000円で、レンタルジム代が2,000円なら、利益は8,000円になります。
それを1日5セッション（5時間）、月20日（週5日×4週間）行えば、月の利益は80万円です（8,000円×5セッション×20日）。年収にすると960万円です（80万円×12か月）

このようにフリーランスのパーソナルトレーナーになれば、高年収を目指すことも可能になります。

ちなみにパーソナルトレーナーは副業としてもできます。副業でパーソナルトレーナーになる具体的な方法では、副業のメリット・デメリットや、未経験から副業パーソナルトレーナーになるためのロードマップを解説しているので、参考にしてみてください。

パーソナルジム独立開業の年収

パーソナルジムを独立開業すれば、年収を青天井に増やすことも可能です。

たとえば、「2か月（全16回）で20万円」のパーソナルトレーニングプランを提供しているとします。

月5人＝年間60人のお客様がくれば、売上は年間1,200万円になります（20万円×60人）。

ここから費用を引きます。パーソナルジムの運営には、家賃や水道光熱費、広告費などが必要になります。

仮に家賃月15万円のマンションなら、年間で180万円です。これに水道光熱費や広告費、その他経費を加えて、年間の費用は300万円と仮定します。

売上1,200万円から、費用300万円を引いて、900万円が利益、つまりあなたの給料になります。

このシュミレーションはお客様が月5人だった場合です。ジムに人気が出て、月10人のお客様を獲得できれば、売上は2,400万円です。

費用は固定費が多いので、売上が増えても、費用はそこまで増えません。

売上2,400万円で、費用が400万円だとしたら、利益は2,000万円になります。

さらに、利益がしっかり出れば、スタッフを雇用して、規模を拡大することもできます。

1店舗目でうまくいったノウハウを、そのまま2店舗目、3店舗目と横展開していけば、収入は青天井に増やしていけます。

このようにパーソナルジムの独立開業は、うまくいけば大きく稼ぐことができます。

パーソナルトレーナーで年収1,000万円は可能？では、パーソナルトレーナーで年収1,000万円を稼げる仕組みや方法について、詳しく解説しています。

また、パーソナルトレーナーに将来性はない？では、需要や働き方の観点から、パーソナルトレーナーの将来性について解説しているので、合わせて参考にしてみてください。

アルバイト・パートの時給

パーソナルジムでは、アルバイト・パートのパーソナルトレーナーとして働くこともできます。

求人ボックスによれば、パーソナルトレーナーの平均時給は999円です。（参考：求人ボックス 給料ナビ）

この数字は妥当だと思います。

パーソナルトレーナーのアルバイト・パートの求人を見てみると、時給1,000〜2,000円あたりが相場のようです。たまに時給3,000円以上の求人もあったりします。

【実例】パーソナルトレーナー求人の年収・給料

パーソナルジム社員の平均年収や給料を調べても、正確な情報は見つからないので、実際のパーソナルトレーナー求人を確認してみるのが確実で早いです。

そこで、パーソナルジムの求人情報を調査しました。そこに実際に書かれている給料・年収をご紹介していきます。（2022年10月時点）

今回調査したパーソナルジムは、次の10社です。

①RIZAP（ライザップ）の年収・給料

契約社員

時給

1,500円

参考：RAIZAP 求人情報

ライザップ契約社員の時給は、そこまで高くはありません。

ライザップの給料は、数年前はもう少し高かったようですが、最近は低くなったようです。知名度が高いので、給料を高くしなくても、パーソナルトレーナーの採用に困らなくなったからでしょうか。

正社員の求人情報は見つかりませんでした。

②24/7ワークアウトの年収・給料

正社員

月給	172,000円〜
セッションフィー	240~1,800円 （月額平均44,000円以上支給）
各種手当	例：役職手当 10,000〜80,000円 その他様々な手当あり

モデル年収例

	トレーナー25歳 入社2年目	店長25歳 入社2年目	統括エリア店長34歳 入社3年目
月給	31万円（月給＋各種手当て）	35万円（月給＋役職手当含む各種手当）	39万円（月給＋役職手当含む各種手当）
年収	435万円	500万円	559万円

24/7ワークアウトの正社員の年収は悪くありません。

大手パーソナルジムで実績が積めることを考えれば、条件は良いと言えるのではないでしょうか。

業務委託契約

75分

2,500円

業務委託契約の給料は、そこまで高くありません。

参考：24/7ワークアウト 求人情報（正社員）

参考：24/7ワークアウト 求人情報（業務委託契約）

③UNDEUX（アンドゥ）の年収・給料

正社員

月給	24.5~35万円
各種手当て	月平均25万円以上
年収	594~710万円 （※手当が月25万円の場合）

アンドゥの年収は、毎月の手当て（セッションフィーなど）によって変わります。手当てが月平均の25万円と想定すれば、かなり良い年収がもらえます。

アルバイト

時給	1,050〜1,500円

アルバイトの時給は相場どおりです。

参考：UNDEUX 求人情報

④ASPI（アスピ）の年収・給料

正社員

月給	22~35万円
インセンティブ	年間40~200万円 （指名件数・ランクに応じて）
ピアボーナス	年間7~15万円
年収	311~635万円

アスピでは、指名件数が獲得できれば、インセンティブによって、それなりに良い年収がもらえます。

参考：ASPI 求人情報

⑤ELEMENT（エレメント）の年収・給料

正社員

月給	24~45万円
インセンティブ	別途支給
賞与	年2回

モデル年収

	店舗トレーナー 入社1年目	店舗トレーナー（教育担当） 入社2年目	エリアマネージャー 入社3年目
月給	24万円	30万円	35万円
インセンティブ	2万円	2万円	2万円
賞与	40万円	42万円	44万円
年収	352万円	428万円	488万円

エレメントの年収は、2年目以降で400万円以上を目指せるので、悪くはありません。

参考：ELEMENT 求人情報

⑥Dr.トレーニングの年収・給料

正社員

	1年目	2年目	3年目
月給	25~28万円	28~35万円	30~40万円
年収	300~336万円	336~420万円	360~480万円

Dr.トレーニングの年収は、1~2年目は低いですが、3年目以降はそれなりにもらえるようになります。

参考：Dr.トレーニング 求人情報

⑦BEYOND（ビヨンド）の年収・給料

正社員

月給	22~35万円
歩合給	記載なし
年収	264~420万円＋歩合給

ビヨンドの年収は、歩合給によって変わります。指名を獲得できれば、年収は悪くはなさそうです。

参考：BEYOND 求人情報

⑧Apple GYM（アップルジム）の年収・給料

正社員

月給	23~69万円 （平均38万円）
年収	276~828万円 （平均456万円）

アップルジムの年収は平均456万円なので、悪くはありません。

参考：Apple GYM 求人情報

⑨Bodyke（ボディーク）の年収・給料

正社員

役職	月給	年収
トレーナー	21〜27万円	252〜324万円
店長	27〜33万円	324〜396万円
マネージャー	33万円〜	396万円〜
エグゼクティブ	40万円〜	480万円〜
役員	50万円〜	600万円〜

ボディークの年収は、トレーナーや店長のあいだは、あまり高くありません。

マネージャー以上に昇格すれば、年収はそれなりに高くなります。

アルバイト

時給

1,013円〜

アルバイトの時給は相場と変わりません。

参考：Bodyke 求人情報

⑩リボーンマイセルフの年収・給料

正社員

月給	20~30万円
年収	240~360万円

リボーンマイセルフの年収は、あまり高くはありません。

参考：リボーンマイセルフ 求人情報

パーソナルトレーナーが年収を上げるためのポイント

パーソナルトレーナーとして年収を上げるにはどうすればいいのでしょうか？

筆者の考えるポイントは次の5つです。

それぞれ解説していきます。

①パーソナルトレーナー資格を取得する

基本的なことですが、将来的に年収を上げるためにパーソナルトレーナー資格は取得しておきましょう。

パーソナルトレーナー資格を取得したからといって、すぐに年収が上がるわけではありません。

とはいえ、そもそもパーソナルトレーナー資格が無いと、パーソナルジムへの就職が難しいので、経験を積むことができません。

また、経験を積んだあとでも、パーソナルトレーナー資格があった方がお客様から信頼してもらいやすくなるので、集客で有利になります。

どのパーソナルトレーナーを取ればいいかは、パーソナルトレーナー資格のおすすめ種類一覧で詳しく紹介しているので、合わせて参考にしてみてください。

②実績を積む

パーソナルトレーナーとして年収を高めるには、とにかく実績を積むことです。

実績を積めば、パーソナルトレーナーとしての知識・技術は高まります。それだけ、お客様の要望や課題を解決できるようになるので、お客様からの指名も多くなります。

また、実績が「肩書」となって、集客をしやすくなります。

たとえば、月のセッション数が100を超える実績があれば、それがそのまま「毎月のセッション数が100を超えるパーソナルトレーナー」という肩書になります。

人気があるパーソナルトレーナーであることが客観的にわかるので、お客様から指名を受けやすくなります。

お客様からの指名が増えれば、当然ながら収入は増えていきます。

未経験者が実績を積むには、パーソナルジムに就職する必要があります。パーソナルトレーナーになるには？では、パーソナルトレーナーになる方法（パーソナルジムに就職するまで）を5ステップで解説しています。

③正社員ではなく個人事業主・フリーランスになる

パーソナルトレーナーは働き方によって、年収が大きく変わります。

パーソナルジムの正社員として働いている限りでは、頑張っても年収500~600万円あたりが限界です。悪い給料ではありませんが、とはいえ大きく稼ぐことは難しいです。

個人事業主としてパーソナルジムと業務委託契約で働いたり、フリーランスとして自ら集客を行えば、担当したお客様の数に比例して収入が伸びていくので、大きく稼ぐことができます。

将来的に大きく稼ごうと思えば、最初はパーソナルジムで経験・実績を積んで、どこかのタイミングで独立することが必要です。

④マーケティングを身につける

個人事業主・フリーランスのパーソナルトレーナーとして、稼げるかどうかは、集客できるかどうかにかかってるといえます。

集客ができるようになるには、マーケティングを身につけることです。

マーケティングとは、「売れる仕組みをつくる」技術のことです。

たとえば、市場や競合を見ながら、

• どのような顧客層に
• どのようなパーソナルトレーニングを
• どのような価格で
• どのような場所で（店舗やオンラインなど）
• どのような広告で（チラシ、SNS、Web広告など）

といったことを考え、実践することです。

マーケティングは難易度の高いスキルですが、身につければ収入を大きく上げることができます。

⑤マネジメントを身につける

マネジメントとは、簡単にいえば経営のことです。

パーソナルジムを経営するには、初期投資を含め、費用がかかります。その費用よりも大きな売上を上げて、利益を出して、事業を継続・拡大させることがマネジメントです。

マネジメントを身につけて、パーソナルジムを経営できるようになれば、年収を大きく高めることが可能です。

マネジメントには、次のように幅広い知識・スキルが必要です。

• 経営戦略
• マーケティング
• 会計・ファイナンス
• 人事（採用・育成）
• IT

マネジメントの知識は本でも学べますが、知識があるからといって、経営がうまくできるわけではありません。最終的には、実践のなかでしか身につけることはできないでしょう。

もちろん、いきなりパーソナルジムを独立開業するのは、難易度が高いです。まずは実際に経営がうまくいってるパーソナルジムで、マネジメントのノウハウを学んでから、機を見て独立開業を目指すのも良いでしょう。

まとめ：パーソナルトレーナーの年収は働き方次第！

パーソナルトレーナーの年収は働き方次第で大きく変わります。

パーソナルジムの正社員は、安定して給料がもらえる反面、大きく稼ぐことは難しいです。

年収を大きく上げるなら、個人事業主やフリーランス、または独立開業といった働き方を選ぶのが重要です。

稼げるパーソナルトレーナーになるなら「パーソナルトレーナー養成スクール」に通うのがおすすめです。

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パーソナルトレーナー資格が取れるのはもちろん、就職・独立開業のサポートも受けられます。

パーソナルトレーナー養成スクールおすすめ5選では、厳選したおすすめスクールや、失敗しない選び方を解説しているので、参考にしてみてください。